Aviso de Tratamento de Dados de Participantes de Processo Seletivo

Olá, Candidato(a)!
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‍Ficamos muito felizes pelo seu interesse em participar do processo seletivo da Gabriel. Temos como compromisso cuidar da segurança de todos os dados pessoais que estão sob nossa responsabilidade, agindo com muita transparência sobre as atividades que envolvam o tratamento de dados durante o seu processo seletivo.

Assim, disponibilizamos este documento (“Aviso”), para informar à Você, participante do nosso processo seletivo (“Você” ou “Candidato(s)”), a respeito dessas atividades. Em caso de dúvidas, não deixe de nos procurar por meio do canal dpo@gabriel.com.br. Vamos lá?

I. COMO E POR QUE TRATAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Vamos entender um pouco mais sobre como a Gabriel realiza o tratamento dos dados pessoais de seus Candidatos, em cumprimento à Lei Geral de Proteção de Dados (“LGPD”):

Quais dados pessoais nós tratamos e para quais finalidades?

Para que possamos organizar as etapas do nosso processo seletivo, é necessário que Você nos forneça alguns dados cadastrais. O processo seletivo é feito em plataforma especializada para recrutamento e, nesse primeiro momento, apenas dados básicos são coletados, como: nome, e-mail, telefone, Linkedin e currículo. Esses dados são tratados exclusivamente para análise de perfil dos nossos candidatos e para agendamento de entrevistas. Os candidatos que forem aprovados em todas as etapas deverão apresentar dados adicionais – informados no momento oportuno – para prosseguir com a contratação.

De que forma e por quanto tempo armazenamos o seu dado?

Nós faremos uso dos seus dados pessoais apenas pelo período necessário para a sua participação no processo seletivo e, caso Você seja aprovado, para dar prosseguimento à sua contratação. A exclusão desses dados pode ser solicitada por Você diretamente à plataforma em que submete os seus dados, caso seja do seu interesse (conforme orientações constantes do link). Além disso, os seus dados também podem ser mantidos para fins de cumprimento de nossas obrigações legais ou regulatórias dentro do processo de contratação de novos colaboradores.

Em regra, não compartilhamos os seus dados com nenhum terceiro para além dos informados a Você neste Aviso – e para as finalidades específicas esclarecidas aqui –, de modo que Você fornecerá seus dados diretamente aos parceiros da Gabriel responsáveis pela gestão do processo seletivo. Haverá compartilhamento com outros terceiros (por exemplo, autoridades públicas) apenas em caso de necessidade de cumprimento de obrigações legais ou regulatórias, ou para atendimento de ordens judiciais, administrativas ou arbitrais.

Todos os seus dados serão armazenados em servidores e ambientes contratados pela Gabriel, sempre de acordo com as exigências estabelecidas pela lei. Esses servidores poderão estar localizados fora do território nacional, porém nunca deixando de observar os padrões internacionais de tratamento e segurança de dados pessoais, como informado em nossa Política de Privacidade.

  II. SEUS DIREITOS EM RELAÇÃO AO TRATAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS

‍A LGPD prevê vários direitos que Você poderá exercer em relação ao tratamento dos seus dados pessoais, e maiores informações sobre esses direitos estão disponíveis em nossa Política de Privacidade.

Quando Você entender necessário, esses direitos devem ser solicitados de forma expressa por Você – como titular dos dados pessoais – ou por seu representante legal.

Dessa forma, pensando na sua segurança e na nossa, pedimos que Você comprove a sua titularidade – ou seja, quem é Você e a sua relação com os dados pessoais referentes à sua solicitação – no momento do seu pedido, tudo bem?

Além disso, seu pedido deverá ser enviado para o canal dpo@gabriel.com.br.

A Gabriel fará o possível para cumprir com rapidez todas as solicitações enviadas pelos titulares. No entanto, em alguns casos, é possível que haja motivos legítimos para que a Gabriel deixe de atender a uma solicitação em razão de obrigação de reter dados, para cumprir obrigações legais ou regulatórias ou para possibilitar a sua defesa ou de terceiros em disputas de qualquer natureza. Qualquer que seja o motivo, manteremos você informado a respeito do andamento do seu pedido e procuraremos resolvê-lo com eficiência e qualidade.

  III. PARCERIA COM RECRUTADORES OU PLATAFORMAS DE VAGA DE EMPREGO

‍Nossos parceiros atuam em conformidade com boas práticas de proteção de dados e mantêm total sigilo sobre os dados coletados em razão do processo seletivo. Contudo, a Gabriel esclarece que não se responsabiliza pelo cadastro que Você faz em plataformas de terceiros, uma vez que Você fica sujeito aos Termos de Uso e Política de Privacidade desses terceiros.

  IV. TRATAMENTO DE DADOS DE JOVENS APRENDIZES E ESTAGIÁRIOS

‍Podemos tratar dados pessoais de jovens aprendizes e estagiários, sempre pensando na proteção e segurança de nossos candidatos e visando o melhor interesse do adolescente. Assim, informamos que atendemos em nossas contratações às regras da Consolidação de Lei Trabalhista (CLT), do Decreto nº 10.097/2000 e da Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio).

‍Se tiver qualquer dúvida relacionada a tratamento de dados pessoais, fique à vontade para nos perguntar no e-mail dpo@gabriel.com.br.

‍Agradecemos pelo seu interesse em fazer parte da Gabriel!